Gaudeix de les teves vacances!

En aquestes dates, resolem alguns dubtes essencials sobre el gaudi de les vacances en l’àmbit laboral.

Durada de les vacances: Com a treballador, tens dret a gaudir d’almenys 30 dies naturals de vacances per cada any complet de treball. Aquest període pot variar segons el conveni col·lectiu o el contracte individual.

Recorda que el còmput dels dies de vacances pot dependre de si són dies naturals o hàbils. No saps la diferència? Escriu-nos un missatge al 689 485 382 per a conèixer la resposta.

Període de gaudi: S’ha de gaudir de les vacances durant l’any natural, és a dir, entre l’1 de gener i el 31 de desembre. El teu empresari està obligat a comunicar-te la data en què gaudiràs de les vacances amb una antelació mínima de dos mesos.

Retribució durant les vacances: Durant les teves vacances, tens dret a rebre el mateix salari que rebries si estiguessis treballant. Això inclou el teu salari base i els complements salarials fixos i periòdics, com pagues extraordinàries o antiguitat. El pagament de les vacances es realitza en la data habitual de pagament del salari.

Interrupció de les vacances: Si durant el període de vacances pateixes una incapacitat temporal, el període de vacances s’interromprà i podràs gaudir-ne en un altre moment.

Extinció de la relació laboral: A més, si la teva relació laboral s’extingeix, tindràs dret a una compensació econòmica corresponent a la part proporcional de les vacances no gaudides.

Necessites més informació sobre els teus drets laborals o tens qualsevol pregunta sobre les vacances? No dubtis a escriure’ns un missatge al 689 485 382! Som aquí per a ajudar-te a resoldre tots els teus dubtes.